Con el fin de reivindicar los derechos económicos y laborales de las mujeres, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) dio a conocer detalles sobre la Agenda Económica Legislativa que promoverá en los próximos meses.
Entre los proyectos de ley presentados se encuentra la modificación del artículo 69 del Código de Trabajo, sancionando la discriminación remunerativa basada en género contra una o más personas trabajadoras.
Según datos del último Informe del Estado de la Nación, la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector privado ronda el 17%, adicional a los 6 puntos de diferencia en la tasa de desempleo de las mujeres respecto a los hombres, más informalidad y un menor acceso al mercado laboral, de acuerdo con datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística y Censo el presente año.
Otro de los proyectos de ley presentado busca eliminar la desigualdad en precios y productos dirigidos a consumo de hombres o mujeres, que se pueden adquirir en un mismo establecimiento y que en esencia varían solo en su color o presentación. Esto es lo que en otras latitudes se conoce como “pink tax”.
El tercer proyecto presentado, pretende reformar el numeral 88 del Código de Trabajo, con la cual se eliminaría una disposición arcaica y patriarcal que prohíbe el trabajo nocturno para las mujeres y que no tiene fundamento jurídico ni social en la realidad actual de Costa Rica.
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