Si se opta contratar un servicio debe documentarse mediante un contrato escrito, así lo indicó Lupita Quintero, especialista en Derecho Laboral de la firma Nassar Abogados, quien explicó que los servicios profesionales y la contratación tercerizada, conocida como outsourcing, carecen de regulación en la legislación costarricense por lo que el uso de un documento legal, que deje en claro las características de lo contratado, es altamente recomendado.
“Es sumamente importante que la relación entre ambas partes, tanto del contratista como del contratante, se documente mediante un contrato por servicios profesionales para protección de ambos”, explicó Quintero.
Hay que recordar que bajo la contratación por servicios profesionales, el contratista no es empleado, más bien coordina sus trabajos con su contratante, la remuneración es acordada contractualmente y excede usualmente al pago de un salario. No tienen que cumplir un horario y no tienen pagos de beneficios laborales.
Los servicios profesionales se pueden desarrollar desde cualquier lugar, sus labores se establecen en el contrato, deben asumir el riesgo del ejercicio de sus labores, así como las herramientas que utilicen para hacer sus tareas.
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